岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、考勤、保险、福利制度。
2、企业人员招聘、办理人员入职，离职、调任、升职等手续。
3、负责人员关系的处理，办理相应的社会保险等；
4、负责各类证照的年检，延期，证书培训等。
5、日用品发放等日常事务
6、领导交付的其他相关事务。


任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备一定的网络知识。